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ourdoka
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2013
DieSchalungstechniker.
DasMagazin fürMitarbeiterinnen undMitarbeiter 1
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2013
MehralsdieSumme
dereinzelnenTeile
Gute Teams und dieZusammenarbeit in derMatrix
bauen aufVertrauen undKommunikation.
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Auf demWeg zum Top-Seller
Dokadek 30 trumpftmit einer begeisternden
Kampagne und erstenBaustellenerfolgen auf.
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Teamarbeit als
Schlüssel zumErfolg
DasProjekt LotteWorld Tower bringt
Menschen aus allerWelt zusammen.
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unser fokus
teamworkundmatrixorganisation
Nicht einChef,
sondern zwei, und
keine autoritäre
Führung, sondern
kooperative Teams:
Das kennzeichnet die
Matrixorganisation
vonDoka.
©MICHAEL KREBS
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V I E L W I R K U N G , W E N I G KO S T E N
Das Schöne an der Welt der Bilder: Was wirkt, muss
nicht teuer sein. Die Kosten für Fotos sind gut kalkulier-
bar und hängen von der Bildquelle ab. Fotoagenturen wie
APA PictureDesk bieten sowohl Einzelfotos als auch ganze
Bildpakete an, deren Preise von Auflage, Reichweite und
Abbildungsgröße abhängen und meist verhandelbar sind.
Mit mehr als sieben Millionen Bildern ist die APA die größte
Fotoagentur des Landes, mit dem klaren Schwerpunkt auf
Österreich. „Wir können nicht nur alle aktuellen, redaktionel-
len Fotos der Nachrichtenagentur anbieten, sondern haben
auch ein umfangreiches historisches Archiv, das jetzt rund
um 100 Jahre Erster Weltkrieg sehr gefragt war“, sagt Mar-
ketingleiterin Barbara Rauchwarter. Darüber hinaus bietet
APA PictureDesk auch ein großes Angebot an klassischen
Stock-Fotos, wie den Apfel und das Glas Milch für eine Diät-Geschichte oder zahlreiche Konferenz- und Meeting-Fotos.
Damit lassen sich Magazine schon recht gut bestreiten, wo-
bei einige optische Highlights, also eigens hergestellte Fotos
oder Illustrationen, das Produkt deutlich upgraden und für
den Leser attraktiver machen. Wichtig dabei ist: Werden
exklusive Fotostrecken für Publikationen produziert, sollten
die Nutzungsrechte mit dem Fotografen im Vorhinein geklärt
werden. Diese sind nicht zu verwechseln mit dem Urheber-
recht, welches niemals käuflich erworben werden kann, da
es immer einzig und allein beim Fotografen verbleibt. Plant
ein Unternehmen, diese eigens produzierten Fotos auch auf
seiner Homepage, auf Foldern oder Plakaten zu verwenden,
wird dieses üblicherweise gleich in einem Paket bei der
Beauftragung vereinbart.
N E U E M AT R I X - O R G A N I S AT I O N
A L S „ S E I L S C H A F T “
Der internationale Schalungstechnik-Konzern doka stellte seine hierarchische
Struktur auf eine Matrix-Organisation um –
das galt es im Mitarbeitermagazin
our doka
ansprechend zu bebildern. „Der Wunsch von
doka war, die Mitarbeiter in Szene zu setzen
und auch die Vielfalt in der Belegschaft zu
zeigen“, berichtet Elisabeth Ockermüller von
Egger & Lerch, die die Bildidee entwickelte.
„Bei der Matrix-Organisation geht es verein-
facht gesagt darum, dass jeder zwei Chefs
hat – im Gegensatz zu einer klassischen,
linearen Organisation“, erklärt sie. „So sind
wir auf die Idee mit den Seilen gekommen,
die in verschiedene Richtungen führen.“ Die
doka-Zentrale in Amstetten bot mit ihren
hohen Hallen das optimale Setting, um die
gewünschten Motive von oben zu fotogra-
fieren. „Ohne die gute Zusammenarbeit mit
unserer Ansprechpartnerin von der doka
hätten wir die Idee nicht umsetzen können.
Sie hat vor Ort alles organisiert und sich
intensiv eingesetzt, um die Mitarbeiter zu
überzeugen, dass sie sich für das Shooting
Zeit nehmen.“ Um das Zeitkontingent
der Führungskräfte zu schonen, suchten
Ockermüller und Fotograf Michael Krebs die
perfekten Einstellungen für die Aufnahmen
mit Freiwilligen als „Lichtmodellen“. Das
eigentliche Shooting dauerte dann nur eine
Stunde. Getrickst wurde bei der Farbe des
Seils: Das rote Tau erhielt erst in der Bild
bearbeitung die Unternehmensfarben.
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